研修導入をご検討中の先生へ

スタッフ教育をしたいけれど、どの研修を選べばよいのかわからない

このようなお悩みはありませんか。

研修と一口に言っても、内容や進め方、所要時間、実施頻度、訪問型・オンラインなど、さまざまです。

また、どのように、どこまで久保佳世子の関与をお求めなのかによっても異なります。

  • 一度きりの研修で十分なのか
  • 継続的に関わってほしいのか
  • 接遇だけでなく組織づくりまで相談したいのか

など、先生が求めているサポートによっても、最適な研修は異なります。

歯科接遇コンサルタントの久保佳世子は、歯科業界での教育歴17年。

一般企業で培った接遇教育のノウハウに加え、歯科業界の現場や治療内容、そして経営者の視点を深く理解していることが、久保佳世子の強みです。

先生のお悩みや医院の現状、ご要望を丁寧にお伺いし、数あるサービスの中から医院に最適な研修をご提案いたします。

まずはお気軽にご相談ください。

横方法にスクロールして全体を確認できます
↓研修/目的→接遇レベルを
統一したい
電話応対レベルを
上げたい
クレームを
なくしたい
常識や社会人マナーを
身に付けたい
新規開業・リニューアルに
伴い接遇を強化したい
スタッフ教育全般を
相談したい
歯科接遇マナー&基本研修(ビデオチェック付)
電話応対マナー基本研修
社会人マナー&接遇
オープニング研修
【オンライン版】接遇&コミュニケーション強化研修
【オンライン版】電話応対ベーシック研修
【オンライン版】クレーム応対研修
継続研修3か月コース
継続研修6か月コース
継続研修1年コース

過去の研修に満足できなかった先生へ

過去に研修を依頼して満足できなくて、久保佳世子にご相談いただくことも少なくありません。

研修を導入したのに、思っていたような変化が見られなかった

研修直後は良かったものの、数日で元に戻ってしまった

このようなお悩みを抱えた先生方から、ご相談をいただく機会が増えています。

研修は決して安い投資ではありません。

だからこそ、「今度こそ失敗したくない」「自院に本当に合った研修を選びたい」とお考えになるのは当然のことです。

マナーズエッセンスへご相談いただく先生の多くも、過去の研修に対する不安やご経験を率直にお話しくださいます。

実際に、このようなお声を伺うことがあります。

  • 希望する講師に来てもらえなかった
  • 以前研修を導入したが、期待した効果が得られなかった
  • 座学ばかりで、現場で実践できる内容ではなかった
  • 歯科医院の現場を理解していない講師だった
  • 料金体系が分かりにくく、問い合わせたら強引な営業を受けた
  • 講師の対応に不安があった(遅刻・SNSへの無断掲載など)
  • 研修資料やテキストが不十分で、研修後に活用できなかった

もし、「どの研修を選べばよいのかわからない」「研修だけで解決できる課題なのか相談したい」という場合は、まずはお気軽にご相談ください。

単に研修をおすすめするのではなく、医院の課題を整理したうえで、研修・コンサルティングを含めた最適なご提案をいたします。

他社と弊社との研修比較

比較項目A社B社C社久保佳世子
歯科専門知識
現場の理解
歯科経営の視点
院長の右腕レベル
講師経験・実績
ロールプレイング
SNS指導不明不明不明
研修料金一部公開非公開公開公開

高い独自性  標準仕様  個人差あり/一部対応  未対応