ある日突然、スタッフが辞めたら。先生は、どうしますか？

「苦労して採用した新人」が、既存スタッフが原因で辞めていくのは惜しいですよね。

採用にかけた時間とお金が水の泡になるほど、残念なことはありません。

そこで、新人スタッフの早期退職をできるだけ防ぐポイントを3通のメールでお届けします。

新卒・既卒にかかわらず、新人スタッフをお迎えになる歯科医院様向けです。

全部お読みになって、トータル5分。お時間いただけますか？